重庆长安汽车股份有限公司

​汽车（含整车、发动机、模具）生产制造-技术技能类岗位

岗位职责：

汽车（含整车、发动机、模具）生产制造-技术技能类岗位

焊接、涂装、装配、铸造、机加、质量检查及加工中心操作等。

岗位要求：

1.应聘要求

1、装备制造大类（如：机械、机电、汽车制造类）专业均可应聘

2、相关技能等级证书优先

3、2025届毕业生（即2025年6月份领取毕业证）

4、身体健康，能适应制造业工作，通过长安汽车实习生体检

5、思想健康，遵纪守法，能主动学习和掌握本职工作所需要的业务知识和技能，团结协作能力强。

投递说明：

联系人：刘老师18680991282 （微信同号）

简历投递邮箱：changanauto2023@163.com

其他描述：

一、薪酬福利待遇

（一）薪酬福利（实习津贴）

1、薪酬主要构成:岗位津贴+绩效津贴（依据当月生产绩效）+加班补贴+其它津补贴，月综合收入4500~8000元

2、实习入职购买实习生意外险，毕业（符合转正条件，通过实习生考核）转正签订正式合同购买五险一金。

（二）食宿条件

1、提供免费工作午餐，加班超规定时间提供加班餐补，自选菜品；未消费完的额度可在食堂消费其他生活用品。

2、提供免费住宿（需支付住宿押金，退宿可退（房间物品无损坏），水电费自行网上缴纳），物业公司管理，宿舍配备空调、独立卫生间等，公寓楼层拥有健身房、篮球场等文娱设施。

（三）文娱活动

1、宿舍物管处根据公司要求，节假日举行相关节日活动，例如中秋、端午均会组织相关员工聚会

2、公司不定期组织各类活动（篮球/足球/电竞/游园会/主持人/钓鱼等）；承办重庆市国际马拉松（享内部名额）、举办员工集体婚礼（免费）......

二、职业晋升发展

（一）完善的培养机制

?新员工入司培训→“师带徒”→岗位专业培训；

?大师工作室培养：截止2022年底，长安汽车现拥有大师工作室30个，实现主要工种全覆盖。其中国家级 6个，省部级10个，市级4个（地区），公司级10个，教学资源丰富，优秀员工可进入工作室深造学习。

（二）多元发展渠道

?初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→特级技师→技能大师→特级技能大师→首席技能大师（享受副总裁待遇）；

?员工→后备班组长→班组长→区长→……

进阶渠道：

?持有与工作岗位对应等级证书的，试用期合格后直接聘任为对应职级； 

?无论是否持有证书，均可在长安汽车逐年考取（长安汽车为国家认可的职业技能鉴定站）；

?参加技能比赛：工厂级、公司级、兵器装备集团级、国家级、世界级，取得规定名次后可实现技能等级的“跳跃式”发展。

长安汽车是中国汽车四大集团阵营企业，拥有160年历史底蕴、38年造车积累，全球有14个生产基地，33个整车、发动机及变速器工厂。2014年，长安系中国品牌汽车销量累计突破1000万辆。2021年，长安系中国品牌汽车销量累计突破2000万辆。

长安汽车拥有来自全球24个国家的工程技术人员1万1千余人，分别在重庆、北京、河北定州、安徽合肥、意大利都灵、日本横滨、英国伯明翰、美国底特律和德国慕尼黑建立起“六国九地”各有侧重的全球协同研发格局。拥有专业的汽车研发流程体系和试验验证体系，确保每一款产品满足用户使用10年或26万公里。

2017年，长安汽车发起“第三次创业——创新创业计划”，将软件能力和效率打造成为核心竞争力，向智能低碳出行科技公司转型，全力打造“新汽车+新生态”。

长安汽车推出了CS系列、逸动系列、UNI系列等热销产品。在智能化领域，发布“北斗天枢计划”，为用户提供安心、开心、贴心、省心的“四心”汽车平台，通过“知音伙伴、合作共创、智能体验、智能联盟、千人千亿”行动，将智能化打造成长安产品提升、品牌提升、转型升级的核心支柱。在新能源领域，发布“香格里拉计划”，制定四大战略行动，预计到2025年，将全面停售传统意义燃油车，实现全谱系产品的电气化。

长安汽车积极寻求合资合作，成立长安福特、长安马自达等合资合作企业，并向合资企业输入中国品牌产品，建立中国车企合资合作新模式。

长安汽车始终以“引领汽车文明，造福人类生活”为使命，以客户为中心，以产品为主线，持续提供高品质的产品和服务，为员工创造良好的环境和发展空间，为社会承担更多责任，奋力推进第三次创业——创新创业计划，向智能低碳出行科技公司转型，为实现世界一流汽车企业努力奋斗。

        

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