我院召开2022年就业工作推进会

2022年5月25日   点击人次: 238   

    524日,学院在一号会议室召开2022年就业工作推进会,党委书记高楚云出席,就业工作相关人员参加。会议由院长戴主持。

774_220525093209_1.jpg

774_220525093315_1.jpg

    会上,招生就业处负责人尹敏对2022年毕业生就业形势进行了分析。她结合学院当前就业工作实际,指出了毕业生就业工作难点:部分学生存在慢就业或不就业的思想状况,以及本地就业率与市委要求存在一定差距;就业考核奖惩机制不够完善;贫困毕业生就业帮扶工作存在一定提升空间。针对工作难点,她认为,通过学院校友励志会,引导学生转变就业观念;通过政校企合作,创办现代学徒制班,使本地企业文化提前“植入”学生职业规划,以提高学生本地就业率;通过继续完善考核机制,加大奖惩力度,进一步提升就业质量;通过开展“多对一”就业帮扶行动,实现有合理就业意愿的贫困毕业生100%就业的工作目标。

774_220525093514_1.jpg

774_220525093745_1.jpg

    汽车工程系党总支副书记周扬帆代表就业工作先进集体作发言;会计系就业科科长谢健代表学院就业工作人员作发言。他们分别分享了在2022年就业工作中团队和个人积累的宝贵经验。

774_220525093836_1.jpg

    在讲话中强调大家要千方百计地帮助毕业生找到工作岗位,充分调动一切可以调动的资源,为学生提供尽可能多的就业信息,帮助学生尽快找到工作岗位。要千方百计地提高毕业生的职业技能,采取特殊措施,加强就业所需要的针对性教学,提高学生在就业市场上的竞争能力。要千方百计地做好毕业生的思想工作,帮助学生转变就业观念,降低就业期望值,调整就业心态,自觉、主动地到基层、到艰苦的地方和行业去就业和创业。

774_220525093959_1.jpg

    高楚云在总结讲话中肯定学院当前的就业工作。就疫情常态化下如何做好毕业生就业工作,他提出了三点要求,要深化认识,本着对学院和对学生发展高度负责的态度,带着责任、带着爱、带着感情,把学院毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务抓紧抓实抓好。要明确责任,从形成毕业生就业工作的“联动机制”和完善毕业生就业工作的绩效考评机制两个方面入手,明确院、系两级的毕业生就业工作职责,对“机构、人员、经费、制度、场所、工作”六个不到位的系部实行评优评先一票否决,对毕业生去向落实率弄虚作假的要追究其责任。要夯实基础,既要夯实关系就业工作效能的物质基础,又要夯实关系就业质量的人才培养基础。学院将从就业咨询、就业指导、就业市场开拓等方面为就业工作提供场地、条件和资金保障。各系部也要针对专业对应的就业行业特点,确立优势和特色,大力提高教育教学质量和毕业生就业竞争力。

会后,与会人员纷纷表态,在学院党委的高度重视下,将圆满完成2022届毕业生就业工作任务,以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开!


    

      (责任编辑:新闻网宣统)